Sodeico : Marketing and Communication Officer

[ 21-11-2016 ]

Intitulé du Poste : Marketing and Communication Officer

Salaire : Compétitif
Type de contrat : CDI
Localisation : Kinshasa

Contexte :
La SODEICO Manpower, société spécialisée en recrutement et mise à disposition d’un personnel qualifié, recherche pour sa structure interne un « Marketing and Communication Officer ».Il aura pour mission de participer à la mise en œuvre de la stratégie Marketing et communication de l’entreprise et de veiller à déployer les actions de marketing direct nécessaires à la promotion des ventes des services& produits de l’entreprise.

Poste et missions :
Le titulaire de ce poste assumera les principales tâches et responsabilités ci-après :

  • Négocier avec des agences de création des dispositifs publicitaires, présenter et valider les supports ou outils de vente ;
  • Veiller à la création de tout type de support visible ou d’outil de vente (catalogues produits, affiches, PLV, argumentaires, propositions commerciales, fiches tarifaires, guides de prix, bons de commandes, contrats) en suivant la charte visuelle de l’entreprise ;
  • Développer des différents formats utiles selon les canaux de communication ;
  • Agir en support des forces de vente sur la présentation des offres (fourniture des supports adéquats, présentation des offres aux équipes commerciales, animation directe de sessions de formation ou simple fourniture de supports de formation) ;
  • Assurer de la visibilité / lisibilité des différents supports développés et la visibilité des offres sur l’ensemble des médias à disposition
  • Réaliser des études de marché, des analyses de positionnement et une veille concurrentielle ;
  • Assurer l’exploitation des données afin d’anticiper les évolutions et proposer des actions préventives et correctives ;
  • Développer la visibilité de la marque sur les cibles prioritaires par la mise en place d’un plan de communication spécifique (événements clients, présence salon) ou d’actions spécifiques (développement de partenariats) ;
  • Effectuer toute opération de promotion et de marketing (direct et mix) nécessaire au développement des ventes ;
  • Gérer le Digital Marketing (développement et promotion efficiente des services sur Internet) de la société.
  • Planifier et gérer les activités de marketing et communication dans les limites du budget et veiller qu’elles sont en adéquation avec la politique commerciale de la société.
  • Élaborer des rapports réguliers et extraordinaires à transmettre dans le délai à la Direction
  • En interne, il /elle travaille en collaboration avec les services Sales, Customer Services, la Consutancy& Training Division et la Outsourcing Division

RELATIONS FONCTIONNELLES
En externe, il/elle entretient des relations avec les fournisseurs, les associations et clubs ainsi que les agences d’événement, communication, presses et médias, ainsi qu’avec le grand public.

Profil et compétences requises :
Savoir

  • Connaissances du domaine marketing au sens large (Le marketing opérationnel, le marketing mix, le marketing stratégique, le marketing de la demande, marketing de l’offre) ;
  • Connaissances des méthodes de management et d’animation d’équipe (gestion des conflits, …)
  • Digital Marketing

Savoir-faire :

  • Connaissances de l’organisation et du fonctionnement de la société : champs d’intervention et de responsabilité, process standard mis en oeuvre par les collaborateurs et les partenaires et applicable à l’activité distribution ;
  • Maîtrise des techniques de communication rédactionnelle et orale (présentation de documents lisibles, compréhensibles, argumentés, réalisation de schémas, entretiens) ;
  • Connaissances de produits et services de placement (vision panoramique du marché, des produits et de la concurrence) ;
  • Maîtrise de l’utilisation de Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint, Access, etc.) ;
  • Parler et écrire couramment le Français ;
  • Parler et écrire couramment l’anglais ;

Savoir être :

  • L’art de persuasion et d’argumenter (posséder une forte capacité à convaincre et persuader) de la pertinence de son analyse et de ses recommandations), ténacité et diplomatie ;
  • Capacité de se remettre en cause et de s’adapter à un environnement évoluant rapidement (savoir faire preuve de réactivité) ;
  • Sens de l’autonomie et de l’initiative
  • Capacité d’analyse et de synthèse (Collecter une information complexe, afin d’en retenir les éléments pertinents et mettre en œuvre les méthodes d’analyse, de hiérarchisation (savoir évaluer la pertinence d’informations issues de la veille ou d’une requête d’information) ;
  • Esprit d’équipe, sens du contact et du relationnel.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES

  • Diplôme universitaire en Sciences commerciales, Marketing, Communication des organisations, Relations publiques, Psychologie commerciale ou toutes autres disciplines apparentées (Minimum Bac+5) ;
  • Cinq (5) ans minimum d’expérience de travail dans une entreprise de la place ou à l’étranger.
  • Trois (3) ans minimum au poste marketing ;
  • Brevet de formation professionnelle en marketing.

LANGUES
Parler et écrire couramment le Français. La connaissance de l’anglais serait un atout.

INFORMATIQUE
Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access, …)

Votre Dossier :
Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en Français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) : "MARKETING AND COMMUNICATION OFFICER" et votre lettre de demande d’emploi directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) avant le 08 Décembre 2016.

Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

Seuls les candidats retenus seront convoqués.

Les candidatures féminines sont encouragées !

Written by : © Sodeico Manpower
Recrutement, Mise à disposition, Gestion

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